Tempat asal: | Cina |
---|---|
Nama merek: | Care Test/Neutral packing/OEM |
Sertifikasi: | CE,FDA 510k, CLIA WAIVED |
Nomor model: | CT-C-03 |
Kuantitas min Order: | 1000 PCS / KARTON |
Harga: | USD |
Kemasan rincian: | Kantong tertutup rapat, 25pcs / box, 4 box / karton |
Waktu pengiriman: | Tergantung pesanan QTY |
Syarat-syarat pembayaran: | T / T, Paypal |
Menyediakan kemampuan: | 100.000 PCS / Bulan |
Parameter: | THC, MET, COC, BUP, BZO, AMP | Sertifikasi: | CE,FDA 510k, CLEARED, CLIA WAVIED |
---|---|---|---|
Manajemen mutu: | ISO 13485 oleh TUV | Contoh: | Air seni |
Cahaya Tinggi: | dipstick analisis urin,strip tes sampel urin |
6 Panel Tes Urine Penyalahgunaan Obat Dipcard dengan biaya lebih rendah untuk keselamatan di tempat kerja
pengantar
Many misused drugs can alter a person's thinking and judgment, leading to health risks, including addiction, drugged driving and infectious disease. Banyak obat yang disalahgunakan dapat mengubah pemikiran dan penilaian seseorang, yang mengarah pada risiko kesehatan, termasuk kecanduan, mengemudi dalam keadaan mabuk dan penyakit menular. Therefore, the drug testing is necessary for the safety workplace in any organization. Oleh karena itu, pengujian obat diperlukan untuk tempat kerja yang aman di organisasi mana pun.
It costs an average of over $5000 to replace a worker, more as the qualifications and skill sets increase. Biayanya rata-rata lebih dari $ 5.000 untuk menggantikan pekerja, lebih karena kualifikasi dan keahlian meningkat. Turnover of the workforce in any organization is a timely and costly component that can be controlled by hiring a better quality of worker. Pergantian tenaga kerja di organisasi mana pun adalah komponen yang tepat waktu dan mahal yang dapat dikontrol dengan merekrut pekerja yang berkualitas lebih baik. One of these improved qualities is a worker that is drug free and does not have drug abuse behaviors that often carry over to the workplace such as high turnover. Salah satu kualitas yang ditingkatkan ini adalah seorang pekerja yang bebas narkoba dan tidak memiliki perilaku penyalahgunaan narkoba yang sering terbawa ke tempat kerja seperti pergantian karyawan yang tinggi. Human resource professionals reported a 16% decrease in employee turnover once a drug testing program was implemented, 8% saw an increase in turnover which could have been the result of drug abusing employees seeking other employment, and 76% reported no change. Profesional sumber daya manusia melaporkan penurunan 16% dalam pergantian karyawan setelah program pengujian obat terlaksana, 8% melihat peningkatan dalam pergantian yang bisa jadi merupakan hasil dari karyawan yang menyalahgunakan narkoba yang mencari pekerjaan lain, dan 76% melaporkan tidak ada perubahan. This suggests that drug testing helps to create a more stable work force and lowers recruitment training and other associated costs with on boarding new employees . Ini menunjukkan bahwa pengujian obat-obatan membantu menciptakan tenaga kerja yang lebih stabil dan menurunkan pelatihan rekrutmen dan biaya terkait lainnya dengan naik karyawan baru.
Ciri
1. Akurasi: Lebih dari 99%.
2. Waktu untuk hasil: 2-5 menit
3. Spesimen: Urine.
4. Penyimpanan: 4 ° C - 30 ° C dalam kondisi ruangan
5. Umur simpan: 24 bulan
Proses operasi